Laetus ‘Educatief’
SlideshowImage object SlideshowImage object
SlideshowImage object SlideshowImage object
SlideshowImage object SlideshowImage object
SlideshowImage object SlideshowImage object
SlideshowImage object SlideshowImage object
SlideshowImage object SlideshowImage object
SlideshowImage object SlideshowImage object
SlideshowImage object SlideshowImage object

Agenda

Karim Bennamar

20-01-2020
20 januari

Veel van ons denken, en dus ook ons (professioneel) handelen, is gebaseerd op aannames. Deze aannames worden zelden systematisch onderzocht. Als we deze aannames analyseren, kunnen we ze in twijfel trekken en vervangen door andere, radicaal nieuwe aannames. We gebruiken een methode van herkaderen/reframing om dit te doen.

Laetus Nieuwjaarsdebat

16-01-2017
16 januari

Graag nodigen we u uit voor het grote Laetus Nieuwjaarsdebat op 16 januari aanstaande. We zullen onder leiding van Gijs Weenink op oud Engelse wijze met elkaar van gedachten wisselen over de toekomst van de drogisterij branche. 
Tijdens het debat leert Gijs u de fijne kneepjes van de kunst van het overtuigen. Het belooft een mooie en interactieve avond te worden. Mocht u stellingen aangaande de drogisterij- en parfumerie branche willen indienen voor het debat, dan is dat mogelijk. Mail deze stelling vóór 16 december a.s. naar info@debatacademie.nl
Gijs Weenink stelt een mooie prijs ter beschikking voor de beste stelling! 

Debatleider van het Laetus Nieuwjaarsdebat 2017 is Gijs Weenink

Gijs Weenink (1969) heeft zich de afgelopen 25 jaar als directeur en oprichter van de DebatAcademie gespecialiseerd in het trainen van politici en mensen uit het bedrijfsleven en leiden van debatten, congressen en bijeenkomsten ten behoeve van bedrijven, brancheverenigingen, goede doelen en ministeries. Hij leidde meer dan 2.500 Lagerhuisdebatten in 2.000 organisaties. Op basis van de ervaringen die hij in deze debatten en organisaties heeft opgedaan komt in 2017 zijn nieuwe boek “Maak van je organisatie een dreamteam” uit. Ook brengt hij met zijn nieuwe bedrijf OneDayChange een product op de markt waarmee hij in één dag alle weerstand en onvrede uit een organisatie haalt. Ook het herstellen van integriteit en leiderschap of met een grote groep (70 tot 170) medewerkers een nieuwe koers uitzetten voor de organisatie geschiedt in één dag.